Katzman organise un parachute doré de plusieurs millions pour la PDG de G City au cas où elle serait remplacée

Juste avant le transfert de contrôle de la société d'immobilier de rendement G City, l'homme d'affaires Chaim Katzman agit pour avancer la nomination de Keren Khalifa au poste de PDG de la société et pour lui approuver un généreux « parachute doré » au cas où elle serait remplacée par les nouveaux actionnaires majoritaires. Cela survient après qu'il a été rapporté dans Globes en début de semaine que le transfert de contrôle de Katzman aux hommes d'affaires Tzahi Abu (Ari Nadlan) ainsi que Yaron Adiv et Kidan Dahari (Ishpro) pourrait contrecarrer la nomination de Khalifa, qui devait prendre ses fonctions de PDG au début de l'année prochaine.

Dans le cadre de cette démarche, promue par le conseil d'administration actuel de G City et nécessitant l'approbation de l'assemblée générale des actionnaires, Khalifa prendra ses fonctions dès le début du mois d'octobre prochain, au lieu du début du mois de février de l'année prochaine. Ce faisant, Khalifa prendra la place de Katzman, qui a annoncé le mois dernier son intention de se retirer de la gestion de l'entreprise qu'il a fondée, dans le cadre d'une opération de vente de son contrôle.

Dans le cas où la nomination de Khalifa serait approuvée lors de l'assemblée début septembre, elle devrait recevoir un salaire d'un coût annuel d'environ 4,4 millions de shekels. Dans ce cadre, elle aura droit à un salaire de base d'un coût de 2,3 millions de shekels, accompagné d'une prime annuelle pouvant atteindre environ 1,3 million de shekels, ainsi qu'à une rémunération en actions d'une valeur de 855 000 shekels.

De plus, il a été établi qu'en cas de licenciement de Khalifa dans un délai d'un an après un changement de contrôle dans l'entreprise, elle aura droit à un parachute doré exceptionnel : une prime équivalente à 200 % de son salaire de base annuel pour cette année-là (4,6 millions de shekels au total).

Ceux qui pourraient exprimer du ressentiment concernant les conditions d'emploi de Khalifa, et surtout le parachute doré qu'elle recevrait en cas de remplacement, sont ceux qui devraient devenir les actionnaires majoritaires de G City, Abu, Adiv et Dahari, qui ont déclaré depuis la signature de l'accord d'achat du contrôle leur intention de réduire les coûts de gestion de l'entreprise une fois la transaction de transfert de contrôle finalisée.

Par exemple, lors d'une conversation avec des investisseurs après avoir annoncé son intention d'acheter le contrôle à Katzman, Abu a déclaré qu'il « ne voit aucune raison au monde pour que les dépenses ne diminuent pas d'au moins 50 % ». Selon lui, la réduction devrait s'appliquer initialement à la haute direction, mais « cette tendance va se poursuivre et pénétrer tout le système de gestion générale de l'entreprise ».

Le bras droit de Katzman

Khalifa arrive au poste de PDG après avoir été nommée PDG de G City Israel en 2022. En 2023, elle a été nommée directrice des opérations, et un an plus tard, elle a également été nommée directrice générale adjointe de l'entreprise.

Khalifa est arrivée chez G City après huit ans passés à la compagnie d'assurance Harel, où, dans ses dernières fonctions, elle occupait le poste de vice-présidente des actifs. Auparavant, elle a occupé une série de postes de direction dans le domaine de l'immobilier de rendement et de la promotion immobilière.

« Je suis heureux et je salue la nomination de Keren au poste de PDG de l'entreprise », a déclaré Chaim Katzman, PDG et actionnaire majoritaire de G City. « J'ai travaillé avec Keren au cours des quatre dernières années, j'ai vu de près l'ampleur et la profondeur de ses connaissances, l'énorme appréciation dont elle jouit sur le marché immobilier dans le pays et dans le monde, tant de la part des parties avec lesquelles nous sommes en contact que de la part des employés et des gestionnaires de l'entreprise. Au-delà d'être une professionnelle dans le domaine, Keren possède la capacité prouvée de gérer un système multi-sites et multi-participants comme dans notre groupe. Keren connaît chaque employé, chaque actif et chaque plan du groupe, et je suis sûr que tout cela permettra à Keren, avec la direction et notre équipe dévouée d'employés, de mener l'entreprise vers de nouveaux sommets ».