Prix d'Israël : l'initiative 5050 milite pour une parité des candidatures

À l'approche de la date limite pour le dépôt des candidatures au Prix d'Israël, l'initiative 5050 intensifie ses efforts pour inciter les universités et les institutions à recommander des femmes. L'objectif est de garantir que les femmes représentent au moins la moitié des lauréats d'ici 2027.

Le Défi des Nominations

Le Prix d'Israël, l'une des distinctions les plus prestigieuses du pays, s'accompagne d'une dotation de 75 000 shekels et d'une reconnaissance publique majeure. Chaque année, entre 10 et 16 lauréats sont désignés dans divers domaines. Une règle fondamentale s'applique : nul ne peut soumettre sa propre candidature.

« Pour que des femmes gagnent, il faut proposer des femmes. C'est le premier dysfonctionnement que nous avons identifié : on ne soumettait pas assez de femmes au fil des ans », déclare Yael Yechieli, fondatrice de l'initiative 5050.

Statistiques et Évolution

Selon les données de l'initiative, entre 2017 et 2024, seules 26 femmes ont figuré parmi les 90 lauréats du Prix d'Israël, soit environ 29 %. En 2024, seules deux femmes ont été récompensées. Néanmoins, la parité a été atteinte en 2025 avec cinq femmes sur dix lauréats, et s'est maintenue à 46 % en 2026.

Les organisateurs attribuent cette progression à leur travail d'accompagnement auprès des institutions. Ils rappellent que si les candidates qualifiées ne manquent pas, un soutien actif est indispensable pour surmonter les obstacles procéduraux.