Israël : Les postes vacants remontent à 148 000 en septembre sur fond de pénuries

Le marché du travail israélien continue de faire face à de fortes tensions, selon les données du Bureau central des statistiques (CBS) publiées ce dimanche. Le nombre de postes vacants a augmenté de 2,7% en septembre, passant de 144 100 en août à 148 000 en données désaisonnalisées, renouant ainsi avec les seuils très élevés d'environ 150 000 offres après un recul estival. Le taux de postes vacants rapporté à l'ensemble des emplois est également passé de 4,33% à 4,42%.

Contexte Historique et Pénuries Structurelles

Avant la pandémie de COVID-19 en 2019, le niveau habituel des postes vacants oscillait entre 90 000 et 100 000. Cependant, le marché du travail israélien ne connaît plus de situation de normalité depuis 6,5 ans. En 2023, une baisse graduelle avait ramené les chiffres à 114 500 postes vacants en septembre, juste avant le déclenchement de la war-in-gaza, rendant caduque la notion de routine économique. En décembre dernier, un record historique depuis le début des mesures en 2009 a été atteint avec 152 900 postes vacants. Les analystes soulignent qu'un volume élevé d'offres ne témoigne pas nécessairement d'une prospérité économique, mais illustre souvent des inadéquations entre compétences et bassins d'emploi, exacerbées aujourd'hui par l'ampleur des services de réserve militaire et l'interdiction d'accès des travailleurs palestiniens.

Répartition par Secteurs et Difficultés de Recrutement

Les données par profession mettent en évidence une difficulté chronique à pourvoir les emplois peu rémunérés et sans qualification requise :

• Restauration et Hôtellerie : Environ 13 500 postes vacants pour les serveurs, barmans et cuisiniers, ainsi que 5 600 postes de personnel de cuisine et d'entretien.

• Bâtiment et Transport : Environ 8 400 postes ouverts dans la construction et 5 800 postes de conducteurs, soit une hausse de 10% en deux mois.

• Secteur de la Tech : La demande pour les profils high-tech reste en berne, avec seulement 11 500 postes d'ingénieurs tous confondues, contre environ 20 000 en 2022, dont 6 200 développeurs de logiciels.