Étude Harvard-TAU : chute de 50 % du taux de retour des élites israéliennes

Une nouvelle étude conjointe menée par des chercheurs de la Harvard Business School et de l'Université de Tel-Aviv révèle que le taux de retour des Israéliens résidant à l'étranger a chuté de moitié entre 2022 et 2024. Cette baisse spectaculaire touche particulièrement les travailleurs de la tech, les cadres supérieurs, les titulaires d'un doctorat et les anciens de l'unité 8200. L'étude, qui a analysé les données professionnelles et éducatives de LinkedIn portant sur 1,16 million d'Israéliens entre 2015 et 2024, indique qu'environ 2,5 Israéliens sur 100 sont rentrés au pays en 2024, contre près de 5 sur 100 en 2022.

Qui Choisit de Rester à l'Étranger ?

Le recul des retours s'observe de manière marquée au sein des élites qualifiées. Parmi les Israéliens ayant achevé un doctorat hors des frontières, le taux de retour est tombé de 3,2 % à 1,3 %, enregistrant le niveau le plus bas de tous les groupes étudiés. De même, chez les cadres supérieurs de la haute technologie, le taux de retour est passé de 3,9 % à 1,6 %. Les employés de la tech et les diplômés des filières scientifiques (STEM) affichent une baisse similaire, tombant d'environ 3,5 % à 1,7 %. Bien que les anciens de l'unité 8200 de Tsahal voient leur taux de retour chuter de 8,8 % à 4,1 %, ils restent le groupe présentant la plus forte propension au retour.

Un Solde Migratoire Négatif en Hausse

Parallèlement à la baisse des retours, les chercheurs ont évalué le solde migratoire en comparant les départs pour l'étranger et les retours au pays. Les données mettent en évidence un déficit net de 5 100 personnes supplémentaires quittant le territoire par rapport à celles qui y reviennent en 2024, soit une progression de 20 % et une hausse de 800 individus par rapport à 2022. Ce phénomène s'explique principalement par la raréfaction des retours.

Le déficit s'est accentué de 69 % chez les diplômés des filières scientifiques et de 27 % chez les salariés de la tech, dont le solde est passé de 631 à 801 personnes. En outre, les chercheurs ont relevé une augmentation prononcée de 20 % des départs parmi les 20 % de salariés de la tech les mieux rémunérés, dont l'effectif à l'étranger est passé de 269 en 2021 à 328 en 2024. Selon les auteurs, si la mobilité internationale profite traditionnellement à l'économie locale grâce aux compétences acquises à l'étranger, la tendance actuelle montre que ces experts s'installent durablement hors du pays.