Graves accusations : la présidente du syndicat « MAHAR » a échoué à lutter contre le harcèlement sexuel

Des enregistrements, des documents et des témoignages parvenus à « Israël Hayom » dressent un tableau troublant de la gestion au sein du syndicat « MAHAR », un organisme opérant sous l'égide de la Histadrout et regroupant des universitaires dans les domaines des sciences sociales et humaines. Selon les documents en notre possession, la présidente du MAHAR, Alexandra Krushinski, était au courant des plaintes pour harcèlement sexuel à l'encontre d'employés, a choisi de ne pas prendre les mesures appropriées et, parfois, s'est même comportée envers les plaignants d'une manière qui a aggravé leur situation.

Selon un rapport préparé par l'avocate Ayala Honigman pour la Histadrout, une responsable de l'organisation a fait des remarques à caractère sexuel envers deux employés. Le rapport mentionne des références pornographiques et des propositions inappropriées concernant la vie sexuelle des employés, incluant des propositions de relations personnelles.

Ces plaintes sont parvenues à la présidente du MAHAR, Krushinski, selon le rapport de Honigman, et au lieu de traiter le problème, elle s'en est prise aux deux employés plaignants avec des mots durs, a menacé de les licencier et a déclaré qu'elle apporterait son soutien total à la responsable.

Il ressort également du rapport que la présidente, au lieu de protéger les plaignants ou d'assurer une enquête objective, leur a attribué des comportements sexuels, a diffusé des rumeurs concernant leur vie personnelle, a utilisé un langage humiliant et a harcelé les employés. Ce comportement, selon les conclusions du rapport, a aggravé le préjudice causé aux plaignants au lieu de les protéger.

Honigman a explicitement écrit qu'elle accordait sa confiance à la version des deux employés. Concernant Krushinski, elle a écrit : « Le comportement de la présidente tout au long du processus d'enquête est inapproprié et grave. Cela inclut une diffamation sévère des deux employés, la présentation de commérages, une tentative de jeter le discrédit sur leur comportement personnel, une atteinte à leurs conditions d'emploi et des menaces de licenciement, le tout sur fond de dépôt de plainte ».

Cependant, le rapport lui-même n'a pas été adopté par le tribunal interne de la Histadrout, et concernant la responsable, les accusations de harcèlement sexuel et de remarques sexuelles ont été rejetées.

Témoignages et enregistrements

Les employés ayant déposé les plaintes affirment que leur démarche auprès de la présidente Krushinski n'a pas reçu un traitement approprié. Selon les enregistrements, au lieu de protéger les plaignants ou d'ouvrir une enquête indépendante, Krushinski a utilisé un langage offensant envers eux et a menacé de les licencier.

Selon les témoignages parvenus à « Israël Hayom », Krushinski, qui parle beaucoup de démocratie, a instauré un régime très rigide incluant un langage vulgaire et un environnement de travail agressif. « Pas mal d'employés ont été licenciés, et elle parle de démocratie. Une blague. C'était une dictature », a déclaré une employée ayant demandé l'anonymat.

Les enregistrements transmis à « Israël Hayom » incluent des déclarations dures de Krushinski envers des employés, contenant des discussions sur la vie sexuelle et la grossesse d'une employée, ainsi que la propagation de rumeurs. Dans l'un des enregistrements, on entend Krushinski dire : « Je m'en fous complètement, je me fiche de savoir qui couche avec qui... tu veux une chambre avec cet employé ? Prends une chambre avec lui ».

Dans un autre enregistrement, il est fait référence à des événements lors d'un séminaire à Rome : « Je te le dis pour la dernière fois - je t'ai parlé des employés, vous étiez à un séminaire à Rome, tout le monde pensait que vous étiez mariés ». L'employée a repoussé les allégations en mentionnant sa grossesse, ce à quoi Krushinski a répondu : « Tout le monde pensait que tu étais enceinte de lui ».

L'un des cas décrits est une invitation par la présidente dans une « chambre avec jacuzzi » à Eilat, alors que des employés étaient présents. Cela a créé un sentiment d'inconfort et un environnement de travail inapproprié.

La loi sur la prévention du harcèlement sexuel interdit les remarques dégradantes adressées à une personne en relation avec son sexe ou sa sexualité, et interdit le harcèlement de quiconque a déposé une plainte.

Krushinski écartée

Il y a environ une semaine, le président de la Histadrout, Arnon Bar-David, a décidé d'écarter Krushinski de son poste. Le MAHAR emploie environ 55 000 travailleurs, et pendant des années, il a été considéré comme un organe unique dans la structure de la Histadrout.

Réponse de la responsable : « Quiconque a transmis le rapport sait très bien que cette recommandation a été totalement rejetée par l'instance judiciaire de la Histadrout. La tentative de faire un usage déformé de ce rapport est une tentative injuste de me nuire sans fondement. Les résultats du processus judiciaire étaient clairs, et il ne reste aucune trace des accusations sexuelles, qui ont été totalement rejetées dans le cadre du long et exhaustif processus judiciaire qui a été mené ».

« L'ensemble du processus, y compris le processus d'enquête de l'avocate Honigman, est sous le coup d'une interdiction de publication. Cependant, je répète et je dis - il ne reste aucune trace de toutes les accusations ou allégations de tout contexte sexuel. Par conséquent, toutes les conclusions et recommandations de l'avocate Honigman ont été rejetées ».

Krushinski n'a pas fourni de réponse supplémentaire.