Drame dans l'immobilier : le nouveau package de rémunération de Yigal Damri approuvé
Après l'opposition des actionnaires et une proposition révisée, les conditions de rémunération de Yigal Damri ont été approuvées de justesse. Voici les détails du nouvel accord.
À peine deux mois après que les actionnaires ont refusé d'approuver la revalorisation des conditions de rémunération de l'actionnaire majoritaire et PDG Yigal Damri, ainsi que la politique de rémunération de l'entreprise, la direction a réussi à faire adopter ces décisions lors d'une assemblée extraordinaire, bien que par une marge très étroite.
Lors de la tentative précédente, Damri avait demandé une augmentation de 21 % de ses frais de gestion mensuels — passant de 271 000 à 330 000 shekels — ainsi qu'un bond du plafond de la prime annuelle, de 2 millions à 3,1 millions de shekels en 2026, et jusqu'à 4,5 millions de shekels pour les années 2027–2028.
Suite à l'opposition des investisseurs institutionnels, l'entreprise a publié une nouvelle proposition dans laquelle Damri a partiellement reculé, réduisant le plafond de la prime pour 2027–2028 à 3,8 millions de shekels (une baisse de 16 % par rapport à sa demande initiale). Parallèlement, un assouplissement a été introduit concernant les seuils d'obtention : le bénéfice annuel minimum requis pour déclencher une prime initiale de 2 millions de shekels a été abaissé de 300 à 250 millions de shekels. Les investisseurs institutionnels ont accepté ces conditions.
Selon l'accord approuvé, le coût fixe de la rémunération de Damri (incluant frais de gestion, voiture, téléphone et dépenses connexes) s'élèvera à environ 4,1 millions de shekels par an. Avec la prime maximale, le coût total annuel pourrait atteindre 7,2 millions de shekels en 2026 et 7,9 millions de shekels en 2027 et 2028.
Les résultats du vote montrent que même cette version modérée n'a pas convaincu tous les investisseurs. La clause concernant la prolongation et la modification de l'accord de gestion de Damri a été approuvée par une courte majorité de 51,98 % des voix des actionnaires non intéressés. La politique générale de rémunération a été adoptée avec 53 % de voix pour contre 47 % contre. En revanche, le troisième point à l'ordre du jour — la prolongation du contrat de travail d'Iris Damri — a reçu un large soutien, approuvé par 81,51 % des voix des minoritaires.
Soit dit en passant, à peine un jour après avoir soumis sa demande mise à jour, Yigal Damri a continué d'exprimer sa confiance dans l'entreprise en augmentant ses participations pour le deuxième jour consécutif. En l'espace de 48 heures, l'actionnaire majoritaire a investi près de 1,9 million de shekels dans l'achat d'actions de la société à la Bourse de Tel-Aviv.
