Broadcom Israël visé par une plainte de 3,3 millions de NIS pour licenciement
Un haut responsable de Broadcom Israël poursuit son employeur pour 3,3 millions de NIS, affirmant avoir été licencié afin d'éluder l'attribution d'options sur actions.
Un cadre supérieur de Broadcom Israël, Eitan Cohen, a déposé une plainte de 3,3 millions de NIS auprès du tribunal régional du travail de Tel-Aviv, affirmant avoir été licencié abusivement pour l'empêcher de toucher plus de 5 millions de dollars d'actions. M. Cohen, âgé de 58 ans et directeur de la R&D, a dirigé un centre de développement en Bulgarie comptant environ 360 salariés avant son renvoi en janvier 2026.
Selon la requête, l'ingénieur possède 36 années d'expérience dans l'industrie des semi-conducteurs, dont une décennie à la tête d'une entreprise rachetée par Broadcom. Sa rémunération comprenait un salaire de base, des primes et d'importantes attributions d'actions restreintes dont la valeur non acquise dépassait les 5 millions de dollars au moment de la rupture du contrat.
Le plaignant soutient que les justifications économiques avancées par l'entreprise concernant la réduction de la production de puces relèvent du prétexte et que la société a refusé d'examiner un reclassement interne. De son côté, Broadcom, représentée par Me Shira Lahat, rejette catégoriquement toute accusation de discrimination fondée sur l'âge, invoquant des impératifs exclusivement économiques.
