Bnei Brak emploie des centaines de retraités malgré une crise budgétaire
La ville de Bnei Brak emploie 219 salariés au-delà de la retraite, dont un de 94 ans, pour 40 millions de shekels par an malgré un déficit de 130 millions.
La municipalité de Bnei Brak emploie actuellement 219 travailleurs ayant dépassé l'âge légal de la retraite fixé à 67 ans, certains atteignant même l'âge de 94 ans. Cette pratique à grande échelle représente un coût annuel de près de 40 millions de shekels, suscitant de vives critiques alors que la ville fait face à une crise financière aiguë, à un déficit courant d'environ 130 millions de shekels et à des menaces imminentes de sanctions étatiques.
Crise financière et pressions budgétaires
Ces chiffres alarmants ont été révélés à la suite d'une demande d'accès à l'information déposée par l'organisation « Israel Hofsheet » et le Mouvement pour la liberté de l'information. Selon des documents internes divulgués aux médias, le maire Hanoch Zeibert et le directeur général Israel Irenstein ont averti les employés municipaux de déséquilibres budgétaires persistants et de graves difficultés de trésorerie.
« Il n'y a aucune explication concevable autre que l'embauche de proches et des règlements de comptes politiques internes pour comprendre pourquoi des dizaines d'employés sont maintenus en poste après l'âge de la retraite », a déclaré l'organisation Israel Hofsheet.
Réglementations et réponse municipale
Les directives du ministère de l'Intérieur stipuent que la prolongation de l'emploi au-delà de 70 ans nécessite des approbations médicales spécifiques et des examens par des comités spécialisés. Sur les 219 travailleurs en âge de la retraite, 22 ont plus de 70 ans, dont 8 ont plus de 80 ans et trois ont dépassé les 90 ans. Les coûts salariaux mensuels s'élèvent en moyenne à 14 700 shekels, certains hauts salaires dépassant 20 000 shekels par mois, et un employé de 69 ans atteignant le montant exorbitant de 76 000 shekels par mois.
En réponse aux sollicitations, la municipalité de Bnei Brak a déclaré que l'emploi jusqu'à l'âge de 72 ans s'effectue avec un consentement mutuel, tout en ajoutant qu'un examen approfondi concernant les travailleurs dépassant ce seuil serait désormais entrepris.
