Ayalon envisage une fusion avec Altshuler Shaham sous pression réglementaire
Ayalon envisage finalement de fusionner ses activités de retraite et d'épargne avec Altshuler Shaham sous la pression des régulateurs, créant un géant de 144 milliards de NIS.
Le groupe d'assurance et de finance Ayalon a opéré un virage stratégique en annonçant qu'il étudiait la fusion de ses activités d'épargne salariale et de retraite avec Altshuler Shaham, à la suite de pressions exercées par sa société mère, WeSure Global Tech, et l'Autorité des marchés financiers.
Au départ, les dirigeants de WeSure et d'Altshuler Shaham avaient affirmé qu'Ayalon et la nouvelle entité d'Altshuler Shaham fonctionneraient de manière autonome en tant que sociétés sœurs, sans fusion structurelle. Cependant, Ayalon a publié un communiqué annonçant un changement radical d'orientation, indiquant examiner la consolidation des activités d'Altshuler Finance et d'Ayalon. Selon ce nouveau scénario, Ayalon acquerrait une participation minoritaire dans la nouvelle structure.
Derrière ces annonces se cache une exigence stricte de l'Autorité des marchés financiers, des assurances et de l'épargne. Les régulateurs ont clairement fait savoir qu'ils n'autoriseraient pas WeSure à détenir simultanément deux sociétés de gestion de fonds de provident, exigeant une fusion pour se conformer à la loi sur la concentration et éviter une structure d'entreprise à trois niveaux.
Ce rapprochement donnerait naissance à un mastodonte financier gérant environ 144 milliards de shekels d'actifs. Actuellement, Ayalon gère 3 milliards de shekels de fonds d'épargne, tandis qu'Altshuler Shaham gère 107 milliards de shekels en fonds de provident et 37 milliards de shekels en fonds de pension, malgré des sorties de capitaux mensuelles.
Le principal point de friction porte sur la gestion des investissements. Dirigée par Sharon Reich, Ayalon exige que la nouvelle entité porte sa marque et que son équipe d'investissement pilote les portefeuilles combinés. De son côté, Altshuler Shaham souhaite préserver ses équipes en place, menées par Leah Perminger, ouvrant la voie à des négociations complexes entre les parties.
