Étude salariale en Israël : plafond des revenus et disparités pour les quinquagénaires
Les salariés de 50 à 59 ans en Israël atteignent un salaire moyen de 21 300 shekels, mais la médiane stagne à 15 000 shekels. La high-tech domine, tandis que l'écart salarial atteint 58 %.
Les salariés âgés de 50 à 59 ans en Israël gagnent en moyenne environ 21 300 shekels par mois, ce qui constitue la moyenne la plus élevée de toutes les tranches d'âge sur le marché du travail. Cependant, ce chiffre masque une réalité plus nuancée : le salaire médian, en deçà duquel se situe la moitié des travailleurs, oscille autour de 15 000 shekels, s'avérant même légèrement inférieur à celui observé chez les trentenaires et quadragénaires.
Stagnation salariale et hauts revenus
Les données, fondées sur les déclarations des employeurs auprès de l'Institut national d'assurance et ajustées selon une hausse de 5,2 % du salaire moyen mesurée par le Bureau central des statistiques, indiquent que la majorité des employés de cette décennie ont atteint un plafond salarial. La moyenne générale est tirée vers le haut par un groupe restreint de hauts revenus, principalement des cadres dirigeants.
Durant la décennie suivant l'âge de 50 ans, le salaire moyen n'augmente que de 3,3 % par rapport à la tranche d'âge précédente, soit environ 700 shekels par mois. L'élan salarial véritable se produit plus tôt, avec une progression moyenne de 22 % entre la trentaine et la quarantaine. Environ 630 000 salariés évoluent actuellement dans cette tranche d'âge.
Disparités selon les secteurs
Dans l'éducation et les services, les rémunérations demeurent modérées. Les enseignants âgés de 50 ans perçoivent entre 12 500 et 17 000 shekels, les éducatrices de jardin d'enfants entre 10 500 et 14 000 shekels, et les travailleurs sociaux entre 13 000 et 17 000 shekels. Un électricien qualifié gagne entre 14 500 et 19 500 shekels.
Les professions exigeant un diplôme universitaire affichent des niveaux supérieurs. Les infirmières diplômées gagnent entre 19 500 et 23 500 shekels, les experts-comptables entre 19 500 et 25 000 shekels, et les ingénieurs civils entre 19 500 et 24 500 shekels. Les avocats exerçant dans de grands cabinets perçoivent entre 24 500 et 31 000 shekels.
High-tech et inégalités salariales
Les salaires dans le secteur de la haute technologie atteignent près de trois fois ceux des services. Les développeurs logiciels de cinquantaine gagnent entre 34 500 et 42 000 shekels, les ingénieurs DevOps atteignent 39 500 à 49 500 shekels, et les spécialistes en semi-conducteurs et apprentissage automatique culminent entre 41 000 et 54 500 shekels.
L'écart salarial entre hommes et femmes atteint son paroxysme dans cette tranche d'âge. Les hommes gagnent en moyenne 26 400 shekels contre 16 700 shekels pour les femmes, soit une différence d'environ 58 %.
Après 60 ans, les revenus baissent nettement : la moyenne chute à environ 15 400 shekels et la médiane s'établit à 9 900 shekels, en raison du passage à temps partiel ou de départs à la retraite.
