Augmentation significative des recrues ultra-orthodoxes : données révélées et un écart qui reste très important

Au sein de la Direction des ressources humaines de Tsahal, on compile actuellement les données sur le recrutement des ultra-orthodoxes, qui sont examinées par Tsahal de juillet à juillet, et non par année civile. Des détails parvenus à ynet montrent qu’au cours des dernières années, une augmentation significative du nombre d’ultra-orthodoxes enrôlés dans Tsahal a été enregistrée — plus d’un millier de recrues par an.

Cette augmentation survient pendant une période de pression croissante sur le secteur ultra-orthodoxe, découlant d’une combinaison de pénurie aiguë de main-d’œuvre dans Tsahal, de décisions de la Cour suprême ayant conduit à un renforcement de l’application de la loi, et du passage de sanctions institutionnelles à des sanctions personnelles. Parallèlement, des vagues d’arrestations de personnes tenues de se présenter à la conscription et des menaces de poursuites pénales sont devenues un facteur central influençant le niveau de conformité.

Le gouvernement a finalement approuvé la loi gelant ces arrestations de déserteurs, mais aujourd’hui la Cour suprême a émis une injonction provisoire contre ce texte. Selon les données, avant la guerre, il y avait environ 1 700 ultra-orthodoxes enrôlés par an ; au cours de la première année de la guerre (jusqu’en juillet 2024), environ 2 200 ; l’année dernière (jusqu’en juillet 2025), environ 2 800 ; et au cours de la dernière année, déjà plus de 4 000.

Selon des sources militaires, l’une des principales raisons tient à l’application de la loi et aux sanctions, qui touchent les jeunes qui n’étudient pas la Torah et les encouragent à s’enrôler. Dans le même temps, Tsahal souligne les nombreux ajustements effectués ces dernières années pour permettre aux membres du public ultra-orthodoxe de servir tout en préservant leur mode de vie, notamment dans le cadre de la brigade « Hashmonaim » et dans des projets et filières dédiés tels que « Kodkod ».

Le chiffre mis à jour est supérieur à l’estimation entendue il y a environ un mois. Le chef de la Division de planification et des ressources humaines de Tsahal, le général de brigade Shay Tayeb, avait alors estimé lors d’une discussion à la Commission des affaires étrangères et de la défense que le nombre atteindrait environ 3 500 ultra-orthodoxes au cours de la dernière année. Toutefois, un décompte mis à jour que Tsahal effectue ces jours-ci montre que le nombre de recrues est déjà d’environ 4 000, et peut-être même plus.

Lors de cette même discussion, Tsahal a également exprimé son opposition au projet de loi visant à geler les arrestations des ultra-orthodoxes réfractaires au service militaire tenus de se présenter à la conscription. Tayeb a déclaré aux membres de la commission qu’« il n’est pas possible qu’il n’y ait pas d’application de la loi uniquement contre un groupe qui est soumis à la Loi sur le service de sécurité ». Selon lui, les mesures d’application de la loi, « y compris les arrestations », font « partie de notre capacité à mettre en œuvre la Loi sur le service de sécurité », et elles ont contribué à une augmentation constante du taux de recrutement dans le secteur ultra-orthodoxe depuis le début de la guerre.

Cependant, Tsahal souligne que le besoin en soldats ultra-orthodoxes reste très élevé. D’après les données présentées par l’armée, il manque actuellement environ 7 500 soldats de combat et un nombre similaire de soldats dans des rôles de soutien au combat. Cela s’inscrit notamment dans le contexte du lourd tribut de la guerre : plus de 950 soldats y ont été tués et plusieurs milliers ont été blessés.

Tsahal précise que le potentiel de recrutement au sein de la société ultra-orthodoxe est nettement supérieur au volume de recrues enrôlées aujourd’hui. L’estimation est qu’environ 14 000 ultra-orthodoxes ayant un potentiel de recrutement se trouvent dans la tranche d’âge concernée. Par ailleurs, les données de recrutement portent sur toutes les tranches d’âge ayant reçu une exemption de conscription, âgées de 18 à 26 ans.

Dans l’appareil de sécurité, on affirme que ce potentiel de recrutement doit être épuisé, notamment pour alléger la charge des réservistes appelés pour des centaines de jours de service depuis le 7 octobre, ainsi que celle des soldats conscrits, qui supportent un fardeau particulièrement lourd. Beaucoup d’entre eux sont, à l’exception des périodes de formation de base et du camp d’entraînement, en combat continu dans les différents secteurs — à Gaza, au Liban, en Syrie et en Judée-Samarie — presque sans pauses ni entraînements.

Dans le cadre des efforts visant à élargir le recrutement des ultra-orthodoxes, le chef d’état-major a signé un ordre spécial de l’état-major définissant la manière d’intégrer les membres du public ultra-orthodoxe dans Tsahal via trois filières dédiées. Au sein de Tsahal, cet ordre est considéré comme une étape significative destinée à donner des certitudes aux soldats ultra-orthodoxes et aux rabbins, et à ancrer leurs droits officiellement dans un ordre contraignant, et non seulement dans des directives ou des déclarations que chaque commandant pourrait interpréter différemment.

En outre, le chef d’état-major a nommé un conseiller pour les affaires ultra-orthodoxes avec le grade de général de brigade, Avinoam Emuna, qui a créé la brigade « Hashmonaim », acceptable pour les milieux rabbiniques. Tsahal travaille également à élargir les filières dédiées aux ultra-orthodoxes.

Parmi les pistes envisagées figurent notamment la création de compagnies de génie de combat ultra-orthodoxes, ainsi que la mise en place d’un système de formation dédié aux militaires ultra-orthodoxes, qui comprendra une variété de rôles — du soutien au combat aux soldats de combat — ainsi que des filières d’officiers.

Un haut responsable de la Direction des ressources humaines a déclaré : « Ces dernières années, il y a eu une augmentation significative du recrutement d’ultra-orthodoxes dans l’armée. Nous aimerions voir plus de soldats de combat parmi ces 4 000 recrues, et pas seulement environ 1 000, mais la direction est positive. D’un autre côté, ces chiffres ne doivent pas être trompeurs : il existe un énorme potentiel de recrutement au sein de la société ultra-orthodoxe, et il doit être épuisé. Nous agirons pour le faire. »