Une étude souligne le manque d'opportunités de bénévolat au travail
Une étude révèle que 88 % des salariés en Israël souhaitent faire du bénévolat au travail, mais seuls 16 % disposent d'un accès régulier à de telles activités.
Une grande majorité de salariés en Israël souhaitent participer à des activités bénévoles si leur employeur le leur propose pendant les heures de travail, mais seule une minorité bénéficie d'opportunités régulières. C'est ce qui ressort d'une nouvelle étude menée pour l'association Ruah Tova, du groupe Arison, et présentée lors de la conférence annuelle Great Place to Work 2026.
Selon les résultats, 88 % des salariés affirment qu'il est probable qu'ils participent à des actions caritatives si leur lieu de travail les y encourage sur le temps de travail, et 47 % estiment que cela est très probable. En revanche, seulement 16 % des personnes interrogées travaillent dans des structures proposant du bénévolat de manière régulière tout au long de l'année. Par ailleurs, 20 % indiquent y avoir accès uniquement lors d'événements ponctuels, 18 % rarement, et 39 % affirment que leur employeur n'en propose pas du tout.
Engagement et Sentiment d'Appartenance
L'étude démontre également que 87 % des employés estiment important que les entreprises encouragent le bénévolat communautaire ou environnemental durant les heures payées. De plus, 80 % s'accordent à dire qu'un engagement sociétal renforce leur lien avec l'entreprise, et 74 % privilégieraient une société favorisant le bénévolat en cas de choix entre deux employeurs.
« L'étude montre que la volonté de s'engager existe déjà parmi les collaborateurs, mais que l'opportunité fait souvent défaut », souligne Ido Lotan, directeur général de Ruah Tova. « Le bénévolat en entreprise permet aux sociétés de renforcer le tissu social tout en insufflant un sentiment d'appartenance et de sens à leurs équipes. »
