Un canular viral contre un employé de supermarché déclenche une aide massive
Un canular en ligne visant un père de famille travaillant dans un supermarché américain a suscité l'indignation et permis de lever plus de 737 000 dollars de dons.
Une vidéo virale tournée aux États-Unis a relancé un vif débat national sur les dérives de la culture des canulars en ligne et la pression subie par les travailleurs. Walt Zarod, père de quatre enfants et employé de la marque de pizzas surgelées Red Baron, réapprovisionnait les rayons d'un supermarché Meijer à White Lake, dans le Michigan, lorsqu'un YouTubeur a décidé de le piéger.
Le vidéaste lui a demandé l'heure pour l'inciter à sortir son smartphone, avant de simuler un paiement sans contact via Apple Pay en prétendant lui avoir dérobé dix dollars. Cette farce a provoqué la colère et la détresse de l'employé, qui s'est livré à un monologue poignant sur ses difficultés quotidiennes et ses soucis financiers.
"Ma vie est déjà assez difficile comme ça", a lancé Zarod, expliquant qu'il était en retard, que ses enfants dormaient déjà et qu'il devait se lever à cinq heures du matin pour reprendre son service, tout en luttant pour rembourser son emprunt immobilier.
Vague de Solidarité et Mobilisation Financière
La diffusion de la séquence a provoqué une indignation généralisée contre les créateurs de contenu cyniques et un élan de soutien sans précédent pour l'employé. Les internautes ont souligné que les travailleurs de l'ombre ne devaient pas servir de cobayes pour générer des clics sur les réseaux sociaux.
Suite à l'incident, une cagnotte en ligne lancée sur la plateforme GoFundMe a permis de récolter plus de 737 864 dollars grâce à plus de 19 000 contributions, dont un don de 38 000 dollars de l'homme politique américain Vivek Ramaswamy. Les fonds seront intégralement reversés à la famille de Zarod.
Réaction de l'Entreprise et Soutien des Internautes
La direction de Red Baron a précisé que les faits s'étaient déroulés en août et a salué le professionnalisme de son salarié. L'entreprise a assuré qu'elle continuait de l'accompagner et de collaborer avec ses partenaires pour garantir des conditions de travail sûres et respectueuses.
L'entreprise a indiqué que son employé se portait bien et qu'il exprimait sa profonde gratitude pour les messages de soutien reçus, tout en demandant le respect de sa vie privée pour lui et ses proches.
