Un tribunal juge qu'un chef d'entreprise a commis un viol malgré un classement
Un tribunal civil a statué qu'un chef d'entreprise a violé une employée, le condamnant à des dommages-intérêts, tandis qu'une enquête pénale avait été classée.
L'affaire pénale contre Yitzhak Revivo, propriétaire de la société exploitant la chaîne de salons d'extensions capillaires et de lissage japonais, a été classée sans suite pour absence de culpabilité pénale. Cependant, dans une procédure civile ultérieure, le tribunal est parvenu à une conclusion différente, statuant que Revivo avait commis deux viols et d'autres actes sexuels sur une employée tout en abusant d'un rapport d'autorité. Cette décision a été autorisée à la publication mercredi. Revivo a été condamné à verser à l'employée 450 000 shekels de dommages et intérêts, ainsi que des frais de justice. Son appel devant le tribunal de district central a été rejeté, et l'employée demande désormais au parquet de réexaminer la décision de ne pas le renvoyer en justice.
Le verdict, rendu par le tribunal de première instance de Ramla il y a environ un an, a été autorisé à la publication. La plaignante, représentée par l'avocat Ariel Atari, a travaillé dans l'entreprise entre 2013 et 2017, d'abord comme coiffeuse puis comme directrice de succursale. Au cours de cette période, l'entreprise exploitait cinq succursales à Tel-Aviv, Netanya, Beer-Sheva, Rishon LeZion et Haïfa. La plainte détaillait sept incidents au cours desquels l'employée affirmait que Revivo l'avait agressée sexuellement. Le juge Zivon Alimi a accepté la plainte concernant quatre des incidents : un baiser sur la bouche, des attouchements sexuels sur la poitrine accompagnés de remarques sexuelles, et deux cas de viol. En revanche, le tribunal a statué que la plaignante n'avait pas satisfait à la charge de la preuve concernant trois autres incidents.
Détails de la décision civile
Selon le verdict, le premier incident s'est produit dans un parc à Gan Yavne. La plaignante a affirmé qu'elle était arrivée sur les lieux après que Revivo lui eut demandé de lui apporter une cigarette de cannabis, et qu'il l'avait violée contre son gré. Revivo a affirmé que le couple s'était embrassé et caressé de manière consentante et a nié tout viol. Lors de l'interrogatoire de police, il a déclaré ne pas se souvenir du tout si des relations sexuelles avaient eu lieu. Dans le second incident, la plaignante a affirmé qu'à la suite d'une réunion de travail et d'un dîner dans un restaurant à Rishon LeZion, Revivo lui avait ordonné d'entrer dans les toilettes pour personnes handicapées, l'avait suivie à l'intérieur et l'avait violée. Revivo a nié ces allégations. Le juge a accepté la version de la plaignante dans les deux cas, statuant que Revivo avait exploité le rapport d'autorité existant entre eux.
Le verdict a souligné qu'il était « le dirigeant unique et tout-puissant de l'entreprise », et que la relation de subordination et le lien sexuel établi étaient suffisants pour caractériser l'exploitation d'un rapport d'autorité en vertu de la loi sur la prévention du harcèlement sexuel. En fin de compte, la plainte a été acceptée pour quatre incidents, dont deux viols. Une expertise psychiatrique présentée par la plaignante a déterminé qu'elle conservait un handicap psychiatrique permanent de 10 %. Revivo n'a pas soumis de contre-expertise. Le tribunal a accordé à la plaignante 100 000 shekels pour pretium doloris et 350 000 shekels pour perte de capacité de gain future, soit un total de 450 000 shekels de dommages et intérêts, portant le total de la condamnation à plus d'un demi-million de shekels.
Appel et réexamen par le parquet
Les deux parties ont fait appel devant le tribunal de district central. Un panel de juges composé d'Irit Cohen, Meirav Ben Ari et Shay Mizrahi a rejeté les deux appels, à l'exception de l'appel de la plaignante concernant les honoraires d'avocat. Le tribunal de district a statué qu'il n'y avait pas lieu de s'immiscer dans les constatations factuelles, que celles-ci soutenaient la conclusion juridique et qu'aucune erreur de droit n'avait été commise. Les honoraires d'avocat ont été portés à 106 200 shekels, et Revivo a également été condamné à verser 10 000 shekels de frais d'appel.
Parallèlement à la procédure civile, la plaignante a déposé une plainte auprès de la police. Après l'interrogatoire de Revivo et une confrontation entre les deux, l'affaire a été classée en août 2021 pour absence de culpabilité pénale. Le juge Alimi a souligné que la décision de la police ne liait pas le tribunal et que la norme de preuve en matière pénale diffère de celle exigée au civil. À la suite du jugement, l'avocat Ariel Atari a soumis un recours au bureau du procureur de l'État pour demander un réexamen de la décision de ne pas poursuivre Revivo.
« Le tribunal de première instance de Ramla et le tribunal de district central ont tous deux statué que Revivo a violé notre cliente et commis de graves délits sexuels à son encontre », ont déclaré les avocats Ariel Atari et Simon Dokhin.
L'avocat Eli Unger, représentant Revivo, a déclaré : « Il s'agit d'une affaire civile, et la plainte déposée auprès de la police israélienne a été classée par le parquet du district central pour "absence de culpabilité pénale". L'utilisation du mot "viol" dans la plainte civile est regrettable. L'employée a travaillé dans l'entreprise de M. Revivo pendant environ cinq ans, et à la suite d'une mauvaise exécution de son travail, ses attributions ont été réduites, ce qui a conduit à son départ et à des tentatives d'extorsion financière ultérieures. »
