L'Israélien qui a réalisé une énorme sortie : « Je n'enverrais pas mes enfants faire des études supérieures »

Maor Shlomo, entrepreneur dans la high-tech qui a créé seul la plateforme d'intelligence artificielle Base44, vendue l'année dernière à Wix dans le cadre d'une transaction de 80 millions de dollars, s'exprime sur les changements provoqués par l'IA sur le marché du travail et sur la manière dont, selon lui, les jeunes doivent se préparer à l'avenir.

Dans une interview accordée à Dana Weiss dans le cadre de l'émission « Nouvelles du week-end » sur la chaîne 12, Shlomo a déclaré qu'il ne pense pas que le parcours académique traditionnel soit nécessairement adapté à l'ère actuelle. « Je n'enverrais pas mes enfants faire des études supérieures », a-t-il déclaré. Au lieu de cela, il a suggéré aux jeunes de s'essayer à des activités pratiques dès le début : « Je les enverrais expérimenter, essayer de construire quelque chose ».

Shlomo, ancien élève de l'unité 8200 et cofondateur de la licorne Explorium, est devenu l'an dernier l'un des symboles de la tendance du « Solo Founder ». Il a développé lui-même, sans employés et sans levée de fonds, un système permettant de créer des applications complètes en utilisant le langage naturel, et a ensuite mené l'entreprise vers une sortie rapide.

Parallèlement à ce succès commercial, Shlomo met en garde contre l'impact généralisé de l'IA sur le marché de l'emploi. « Nous allons connaître le plus grand tremblement de terre que nous ayons jamais connu », a-t-il déclaré. Selon lui, les emplois vont changer, les entreprises vont changer de manière significative, certaines disparaîtront et de nouvelles entreprises seront créées.

« Quand les montagnes russes démarrent et qu'elles font des boucles, vous ne pouvez pas les arrêter », a expliqué Shlomo. Selon lui, la façon de faire face au changement n'est pas d'essayer d'arrêter le développement technologique, mais d'apprendre à utiliser les nouveaux outils et de s'y adapter.

« Nous devons apprendre à utiliser cela dans nos vies pour aider les gens, a-t-il dit. Nous devons apprendre à nous y adapter, car les emplois du futur, au moins pour la prochaine décennie, tourneront autour de cela ».

Shlomo a également abordé l'évolution des exigences sur le marché du travail et les compétences qui, selon lui, seront plus significatives à l'ère de l'IA. Si par le passé l'accent était mis sur une expertise approfondie dans un domaine précis, aujourd'hui, la capacité à comprendre différents domaines et à les combiner est bien plus importante.

« Les exigences pour exceller changent aujourd'hui. S'il fallait autrefois une compréhension très profonde de quelque chose, à mon avis, aujourd'hui, c'est la capacité de comprendre un peu de beaucoup de choses, d'assembler, d'initier et de construire », a-t-il déclaré.

Selon lui, c'est aussi l'approche qui le guide lors du recrutement d'employés pour l'entreprise. « Quand je recrute des gens pour Base, je cherche des personnes qui comprennent un peu la technologie, mais qui comprennent aussi un peu le business, les utilisateurs et le marketing, a-t-il expliqué. Et ensuite, ils peuvent assembler et avancer seuls très rapidement, car ils peuvent utiliser l'IA pour compléter cette profondeur ».

Shlomo a souligné que l'accessibilité aux outils technologiques avancés permet aujourd'hui à de nombreuses personnes d'essayer de transformer leurs idées en réalité. De son point de vue, c'est précisément le changement rapide apporté par l'IA qui rend l'initiative et l'expérimentation encore plus importantes.

« La vie est courte et notre monde va changer très rapidement, a-t-il conclu. Nous avons tous un rêve, et c'est le moment de le réaliser. Je ne sais pas ce qu'il en sera dans dix ans, mais aujourd'hui, vous avez les outils pour le faire. Le premier pas est toujours le plus difficile, mais quand vous commencez cette aventure, vous n'avez aucune idée d'où cela mènera ».