« L'IA permet de raccourcir les processus » : Papaya licencie 30 employés

La société israélienne Papaya a annoncé dimanche un processus de licenciement dans le cadre duquel elle se séparera de 30 employés.

L'entreprise, spécialisée dans le secteur des jeux occasionnels, a qualifié cette mesure de « démarche stratégique visant à accroître la concentration et l'efficacité ». Ce licenciement concerne environ 7,5 % des effectifs, qui s'élevaient à près de 400 employés avant l'annonce.

Selon le communiqué officiel, les employés licenciés étaient « des partenaires importants dans le développement de l'entreprise et ses réussites », et la direction s'engage à les accompagner durant la période de transition. Papaya souligne que l'intégration de l'IA dans ses activités permet à l'entreprise de travailler différemment : raccourcir les processus, élargir les capacités et effectuer les tâches de manière plus intelligente et plus rapide. L'entreprise cherche à s'adapter aux opportunités créées par la nouvelle réalité technologique.

Uriel Bachar, PDG de Papaya, a commenté la situation :

« Nous avons pris la décision stratégique d'adapter la structure de l'entreprise à la prochaine étape de son développement et de construire une organisation plus ciblée, plus pointue et plus efficace. L'objectif est de concentrer les ressources dans les domaines où nous pouvons créer le plus grand impact, de simplifier les processus et de permettre aux équipes d'agir rapidement, avec souplesse et efficacité. »

Bachar a ajouté : « C'est une décision difficile, qui touche des employés talentueux, professionnels et dévoués. La démarche que nous entreprenons maintenant vise à garantir que Papaya continue de croître à partir d'une position de force, conserve la capacité d'investir dans les produits, la technologie et l'innovation, et soit prête pour les années à venir. »

Plus tôt cette année, un jury de l'État de New York a statué que Papaya devrait payer environ 420 millions de dollars de dommages et intérêts à la société concurrente Skillz Gaming, à la suite d'un procès pour publicité mensongère. Papaya avait alors réagi en déclarant : « Papaya continuera de diriger l'industrie avec intégrité et transparence, tout en restant concentrée sur notre mission de fournir une expérience de plaisir grâce à une compétition équitable basée sur les compétences. » Concernant la procédure judiciaire, l'entreprise a précisé que la décision du jury n'est pas définitive et reste soumise à l'évaluation du tribunal.