La Police israélienne enregistre une forte hausse de ses recrutements

La Police israélienne a recruté plus de 2 700 agents depuis le début de l'année, soit une hausse de plus de 30 % du rythme de recrutement par rapport à l'an dernier. Cette augmentation a directement renforcé les effectifs globaux, tandis que les départs ont baissé de 12 %.

Tendances de recrutement et rôles clés

Les responsables attribuent ce changement de dynamique à une modification de politique menée sous la direction de l'actuel commissaire, Dani Levy. Face aux défis sécuritaires, l'institution a fait du renforcement des effectifs dans les commissariats une priorité absolue. Les unités ayant attiré le plus de recrues sont la patrouille, la police judiciaire, les enquêtes, les unités tactiques Yasam et la circulation.

Ces données s'inscrivent dans la continuité d'une tendance amorcée en 2025, année où environ 3 293 nouveaux policiers ont rejoint les rangs, tandis que 2 465 ont quitté leurs fonctions, portant le solde positif à plus de 800 agents. Fin août, la croissance nette pour 2026 avait déjà dépassé les chiffres de l'année précédente avec plus de 1 100 agents supplémentaires.

Incitations financières et conditions de travail

L'une des principales raisons de cette hausse réside dans l'amélioration des salaires. Par exemple, un agent de patrouille gagne aujourd'hui environ 13 500 shekels, contre 9 000 shekels il y a quelques années. Les avantages ont également été élargis, incluant des projets de logement à Jérusalem, Tel-Aviv et ailleurs, ainsi qu'une aide financière pour les études universitaires.

Malgré la forte demande dans l'ensemble des services de sécurité et la concurrence sur le marché du travail, nous avons réussi à recruter de nombreux agents et à réduire le manque de personnel, a déclaré la commandant Mirit Mizrahi, chef de la division du recrutement.

Un programme pilote lancé à Rishon LeZion permet aux policiers de travailler quatre jours par semaine pour mieux concilier vie professionnelle et vie privée. La police insiste sur des critères de sélection rigoureux tout en favorisant la diversité au sein de la société israélienne.