Conflit social à l'Autorité foncière : le syndicat menace de saisir la justice
Le Syndicat des fonctionnaires menace de saisir la justice contre le directeur par intérim de l'Autorité foncière, Yehuda Eliyahu, pour avoir annulé un spectacle avec des chanteuses.

Le Syndicat des fonctionnaires de l'État a menacé de saisir le tribunal du travail concernant Yehuda Eliyahu, directeur général par intérim de l'Autorité foncière d'Israël (ILA), suite à l'annulation d'un événement de bien-être pour le personnel comprenant une comédie musicale avec des chanteuses. Eliyahu a bloqué le spectacle, intitulé « Biglal HaRuach » et composé de chansons de Shlomi Shabbat, en raison d'objections religieuses concernant les voix féminines. Malgré un compromis conclu fin août pour maintenir l'événement ce mois-ci en octobre tout en prévoyant des activités alternatives, le syndicat affirme qu'Eliyahu n'a fait aucun progrès et retarde également un voyage d'étude à Eilat.
Dans une lettre envoyée par Me Elad Morag au nom du syndicat, les responsables ont averti qu'Eliyahu utilise les événements de bien-être comme des « otages » pour imposer des directives inacceptables aux fonctionnaires. Le syndicat exige un calendrier précis pour la représentation musicale et le voyage à Eilat, soulignant qu'il ne tolérera pas l'exclusion des femmes de l'espace public par des tactiques détournées. Cette confrontation juridique coïncide avec l'expiration du mandat d'intérim d'Eliyahu, suite à un avis juridique indiquant qu'il ne peut pas poursuivre ses fonctions.
La nomination initiale d'Eliyahu en tant que directeur général permanent avait été annulée par la Cour suprême en juillet en raison de conflits d'intérêts au sein du comité de recherche. Bien que le gouvernement l'ait ensuite nommé par intérim, la Haute Cour a récemment rejeté une requête gouvernementale contestant les restrictions de la procureure générale concernant les nominations de hauts fonctionnaires en période électorale. Alors que l'avenir de la direction de l'Autorité foncière reste incertain, les employés poursuivent leur lutte contre la coercition religieuse et pour l'égalité des genres.





