Google élargit son programme de départ volontaire pour financer l'IA

Google élargit son programme de départ volontaire à l'échelle mondiale dans le cadre de ses efforts continus pour réduire ses coûts et réaffecter des ressources vers ses activités clés, notamment l'intelligence artificielle. Le géant de la technologie a confirmé avoir étendu ce dispositif en juin à cinq nouveaux pays : le Canada, la France, l'Allemagne, le Japon et la Suisse.

Dans le cadre de cette initiative, certains salariés se voient proposer des indemnités de départ en échange d'une démission volontaire. Cette mesure intervient alors que la maison mère Alphabet accroît ses investissements dans les infrastructures d'intelligence artificielle et les centres de données tout en cherchant à maîtriser la hausse de ses dépenses. Un porte-parole de l'entreprise a confirmé l'élargissement du programme afin de soutenir les projets stratégiques à venir.

En Suisse, où Google emploie environ 5 000 personnes et gère un important pôle de développement à Zurich, les indemnités de départ ont atteint jusqu'à 12 mois de salaire, calculées à raison d'un mois par année d'ancienneté. Des sources indiquent que le plan a été annoncé à la mi-juin et que les départs ont eu lieu dès le mois d'août. Les divisions axées sur l'intelligence artificielle et le cloud, telles que Google DeepMind et Google Cloud, ont été exclues de ces propositions. La directrice financière d'Alphabet, Ruth Porat, a souligné à plusieurs reprises que ces secteurs demeurent des priorités absolues en matière de recrutement.

Cette initiative fait suite à des mesures similaires lancées par Google aux États-Unis et au Royaume-Uni. D'autres acteurs du secteur technologique procèdent à des réajustements similaires ; Microsoft a récemment proposé des programmes de départ volontaire à environ 60 000 salariés face aux coûts colossaux de l'IA. Google n'a pas encore divulgué le nombre exact de salariés concernés par ces offres dans les cinq nouveaux pays.