Environ 20 000 shekels par mois — même sans expérience : la nouvelle voie pour le recrutement des enseignants
Le ministère de l'Éducation propose une voie d'emploi temporaire — jusqu'à 5 ans — pour tenter de remédier à la pénurie d'enseignants : environ 8 000 membres du personnel enseignant seront recrutés sous contrats personnels, avec un salaire basé sur leur expérience et leur parcours professionnel, même en dehors du domaine de l'éducation. Les enseignants qui termineront une année scolaire pourront également recevoir une prime de rétention allant jusqu'à 20 000 shekels.
Dans un contexte de grave pénurie de personnel enseignant, le ministère de l'Éducation a ouvert une nouvelle voie d'emploi permettant de recruter environ 8 000 enseignants sous contrats personnels, avec des conditions salariales pouvant atteindre 20 000 shekels par mois pour un poste à temps plein. Cette mesure vise à permettre aux écoles de recruter des professionnels sans expérience pédagogique, mais possédant une expertise dans d'autres domaines, et de leur proposer un salaire en fonction de leur parcours professionnel.
Les enseignants suivant cette voie seront employés sous un contrat spécial et ne seront pas syndiqués au sein du syndicat des enseignants. Le contrat sera signé dans un premier temps pour une année scolaire (10 mois) avec possibilité de prolongation, pour une durée maximale de cinq ans.
Modèle salarial
L'un des éléments centraux du programme est le modèle salarial, déterminé en fonction de la formation et de l'expérience professionnelle :
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Un enseignant titulaire d'une licence dans le domaine concerné, avec cinq ans d'expérience professionnelle ou d'enseignement, pourra gagner 17 500 shekels par mois.
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Un enseignant titulaire d'un master, avec cinq ans d'expérience professionnelle ou d'enseignement de la matière, pourra atteindre un salaire de 18 500 shekels par mois.
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Le niveau de salaire de 19 500 shekels est destiné aux titulaires d'un master ou ayant cinq ans d'expérience dans le domaine, combiné à une expérience dans l'enseignement des mathématiques, de l'anglais ou des sciences.
Parallèlement au salaire mensuel, le programme comprend une incitation à rester dans le système : un enseignant qui termine une année scolaire sous contrat personnel et choisit de poursuivre pour une année supplémentaire pourra recevoir une prime de rétention ou d'excellence allant jusqu'à 20 000 shekels.
Ces enseignants seront employés sous contrat spécial dans l'enseignement officiel, uniquement dans les écoles primaires et les collèges de l'enseignement général. Cette voie vise à résoudre la grave pénurie de personnel en permettant à des professionnels issus de filières non traditionnelles d'apporter leurs connaissances en classe, bien que le salaire reste nettement inférieur à celui pratiqué dans les professions du secteur de la haute technologie.
