Maayan Manela et Orenstein Choshen lancent ekoh, cabinet de réputation employeur
L'ancienne journaliste Maayan Manela s'associe au cabinet Orenstein Choshen pour fonder ekoh, une agence spécialisée dans la gestion de la réputation des employeurs et la communication RH.
Maayan Manela, ancienne fondatrice et rédactrice du pôle carrière et management de Calcalist, s'associe au cabinet de relations publiques Orenstein Choshen pour lancer une nouvelle société baptisée ekoh.
L'entreprise se spécialisera dans la gestion de la réputation des employeurs (Employer Reputation Management), l'un des domaines les plus sensibles pour les organisations, en particulier en période de licenciements et d'instabilité.
Une Approche Holistique de la Marque Employeur
ekoh a été fondée sur l'idée que le recrutement, la fidélisation des talents et la culture organisationnelle sont devenus des enjeux majeurs de communication et de gestion de crise, combinant l'expertise d'Orenstein Choshen et l'expérience de Manela.
"À l'ère actuelle, les employeurs ont besoin de plus que de bonnes relations publiques. Les talents recherchent l'authenticité et une connexion réelle entre le discours de l'entreprise et ses actes", a déclaré Maayan Manela, associée chez ekoh.
Des Solutions pour les Entreprises
La firme accompagnera les organisations de la cartographie de l'image de marque jusqu'à la mise en œuvre de stratégies de contenu, de communication interne et de gestion de crise RH.
Dan Orenstein et Itamar Choshen ont souligné : "ekoh n'a pas été créée pour faire du simple marketing de recrutement, mais pour piloter la réputation globale des employeurs au sein des entreprises."
