Disney supprime 300 postes lors d'une nouvelle vague de licenciements
La Walt Disney Company supprime environ 300 emplois, principalement dans les ressources humaines et la technologie, lors de sa troisième vague de licenciements sous la direction de Josh D’Amaro.
The Walt Disney Company procède au licenciement d'environ 300 salariés dans le cadre d'une nouvelle série de coupes budgétaires, marquant la troisième vague de ce type depuis la nomination de Josh D’Amaro au poste de directeur général en mars. Selon des informations rapportées par CNBC, la majorité des suppressions de postes actuelles touche les départements des ressources humaines et de la technologie.
Portée et réorganisation des départements
Le média spécialisé Deadline a indiqué que ces réductions ne devraient pas affecter la division Disney Entertainment Television ni les studios de cinéma. Néanmoins, la division télévision s'apprête à faire l'objet d'une réorganisation majeure sous la direction de la nouvelle responsable Debra OConnell.
Cette décision intervient après deux précédentes vagues de licenciements menées plus tôt dans l'année. En avril, Disney avait supprimé environ 1 000 emplois dans le cadre d'une restructuration de sa division marketing, tandis qu'en juillet, plusieurs centaines de postes supplémentaires avaient été éliminés au sein de Pixar, d'ESPN, de Disney Entertainment Television et des studios de la société. D'après CNBC et d'autres médias, les réductions de juillet ont principalement touché Pixar et National Geographic.
Retraite anticipée et stratégie de réduction des coûts
Parallèlement, Disney a récemment proposé un programme de départ à la retraite anticipée volontaire aux salariés de niveau directeur et supérieur, âgés d'au moins 50 ans et comptant un minimum de 10 ans d'ancienneté au sein du groupe. Selon Deadline, la période de souscription à ce programme s'est achevée le week-end dernier. De telles initiatives précèdent souvent des réductions d'effectifs obligatoires.
« L'entreprise évalue en permanence les coûts de main-d'œuvre et les dépenses administratives afin de libérer des ressources destinées aux investissements de croissance », ont souligné les dirigeants.
Ces coupes s'inscrivent dans le cadre d'un effort plus large de réduction des coûts engagé par l'entreprise. Dans une lettre adressée aux actionnaires au mois d'août, Josh D’Amaro et le directeur financier Hugh Johnston ont indiqué que la société étudiait diverses pistes d'optimisation. Le débat sur les restrictions d'effectifs s'est également intensifié à la suite d'une note interne diffusée le 18 septembre par Horacio Gutierrez, directeur juridique et des affaires mondiales, mettant en garde les salariés contre des décisions difficiles en matière d'investissements dans le capital humain et d'automatisation.
Contexte mondial des effectifs
À la fin de l'exercice fiscal 2025, Disney employait environ 231 000 salariés à travers le monde, dont 172 000 aux États-Unis et 59 000 à l'étranger. Ces licenciements actuels demeurent nettement inférieurs aux mesures drastiques mises en œuvre par Bob Iger après son retour à la direction en 2022 : entre 2023 et 2025, près de 8 000 postes avaient été supprimés, générant selon les données de l'entreprise des économies estimées à 7,5 milliards de dollars.
