Les documents d'IPO d'Anthropic dévoilent la rémunération des dirigeants

Les documents d'introduction en bourse d'Anthropic révèlent que le PDG Dario Amodei a gagné 18 millions de dollars et la présidente Daniela Amodei 16,4 millions de dollars en 2025.

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Les documents d'IPO d'Anthropic dévoilent la rémunération des dirigeants
Photo : ICE / אמודיי (צילום Shutterstock)

Anthropic, le développeur du modèle d'intelligence artificielle Claude, a soumis ses documents d'introduction en bourse (IPO), révélant la rémunération de ses dirigeants en prévision de ses débuts boursiers. Selon les documents, le PDG et cofondateur Dario Amodei a gagné environ 18 millions de dollars en 2025, tandis que sa sœur, la présidente Daniela Amodei, a touché 16,4 millions de dollars.

Structure de rémunération et options sur actions

Selon un rapport de Reuters, l'essentiel de leur rémunération ne provient pas d'un salaire de base en espèces, mais d'attributions d'actions et d'options, dont certaines sont subordonnées au maintien dans l'entreprise et à sa cotation en bourse. En juillet dernier, le salaire de base annuel des deux co-fondateurs a été doublé pour atteindre 1,4 million de dollars.

Anthropic se prépare à une introduction en bourse dès cet automne, sur la base d'une valorisation boursière estimée à plus de 2 billions de dollars. Néanmoins, le salaire annuel déclaré des fondateurs de géants technologiques ne reflète pas nécessairement la richesse totale accumulée via leurs participations boursières.

Engagements philanthropiques et perspectives de marché

Dans le cas d'Anthropic, les participations exactes des fondateurs ne sont pas encore détaillées dans les documents publiés, ce qui fait que le salaire de 18 millions de dollars ne constitue qu'une partie du tableau financier. La valeur de ces parts pourrait atteindre des dizaines de milliards de dollars.

"Les frères et sœurs Amodei ainsi que les cofondateurs se sont engagés à consacrer 80% de leur capital personnel en actions à des causes philanthropiques."

Cette promesse, conjuguée à la structure de rémunération, pourrait renforcer l'image de marque de l'entreprise en tant qu'entité socialement responsable, face aux critiques concernant l'enrichissement excessif dans le secteur de l'IA.

L'introduction en bourse prévue d'Anthropic témoigne des attentes élevées du marché envers les entreprises d'intelligence artificielle, plaçant l'entreprise aux côtés des plus grands géants technologiques mondiaux.

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