« Une sorte de reconversion est nécessaire » : le message du PDG de l'Autorité de l'innovation aux programmeurs | Écoutez

Le secteur israélien de la haute technologie est-il en crise, ou s'agit-il d'une période de transition profonde obligeant les entreprises et les employés à s'adapter à une nouvelle réalité ? Dror Bin, PDG de l'Autorité israélienne de l'innovation, s'est entretenu avec Anat Davidov sur 103fm pour aborder les vagues de licenciements, les levées de fonds importantes et l'influence croissante de l'intelligence artificielle sur le marché du travail technologique.

Interrogé sur l'état de l'industrie, Bin a déclaré :

« Je ne pense pas que le mot "crise" décrive la situation actuelle. Face à chaque annonce de licenciement, nous voyons des levées de fonds gigantesques pour des start-ups, atteignant des dizaines de millions de dollars chacune. Quand on lève beaucoup d'argent, on embauche. Dans l'ensemble, le taux d'emploi ne diminue pas, et les données du premier trimestre montrent même une légère augmentation. »

Cependant, Bin a précisé que la situation générale masque des changements structurels importants. Selon lui, le monde du logiciel est l'un des domaines les plus touchés par ces mutations.

« Les entreprises de logiciels licencient davantage car elles sont en pleine transformation structurelle. L'intelligence artificielle change tout ce que nous savons sur le logiciel : la manière de développer, la conception des produits et la protection des avantages concurrentiels », a-t-il expliqué.

Bin a également souligné que ces licenciements pourraient indiquer une adaptation nécessaire des entreprises à la nouvelle réalité :

« Au niveau macro, je suis même satisfait de voir ces ajustements, car les entreprises comprennent qu'il y a un changement fondamental dans leur manière de mener leurs affaires. Ceux qui réussiront à s'adapter recommenceront à embaucher. Nous sommes dans une période de transition, nous adaptant à la fois au shekel fort et à l'intelligence artificielle. »

« Le métier de programmeur change »

Ce changement ne concerne pas seulement les entreprises, mais aussi la nature du travail des programmeurs et les compétences requises pour l'avenir.

« Le métier de programmeur évolue. Par le passé, il fallait des gens capables de coder eux-mêmes et d'écrire un excellent code. Aujourd'hui, on demande au programmeur de savoir gérer le travail de nombreux agents d'intelligence artificielle qui rédigent le code. Le rôle du spécialiste est désormais de les superviser, d'effectuer l'intégration et de s'assurer qu'ils construisent les bonnes choses. La compétence requise est différente, et ceux qui perdent leur emploi doivent acquérir de nouvelles capacités et suivre une sorte de reconversion pour trouver un nouvel emploi », a conclu Bin.