Richard Deitz sort du silence dans le conflit d'actionnariat du Maccabi

Richard Deitz brise 13 ans de silence au Maccabi Tel-Aviv, évoquant le conflit d'actionnariat, son opposition à Jason Lev et sa vision de modernisation.

Richard Deitz sort du silence dans le conflit d'actionnariat du Maccabi
Photo d'illustration FilIsrael : AI Generated

Après 13 ans passés dans l'ombre en tant que partenaire silencieux du Maccabi Tel-Aviv, Richard Deitz sort de sa réserve au cœur d'un conflit d'actionnariat. Dans un entretien exclusif, l'investisseur de 61 ans explique pourquoi il a perdu confiance en ses partenaires de longue date, détaille son opposition à l'arrivée de Jason Lev et expose sa vision pour restructurer le club.

Crise de Gouvernance et Stagnation

Deitz pointe du doigt la fulgurante ascension de clubs comme le Paris Basketball, fondé il y a seulement huit ans, comme un modèle que le Maccabi n'a su égaler. Il critique la stagnation de la direction actuelle, affirmant que le basketball européen a évolué tandis que le club israélien prenait du retard. « Nous avons perdu contre Paris jeudi dernier », rappelle Deitz. « Ils ont réussi à bâtir quelque chose de remarquable à partir de rien, sans budgets pharaoniques. Ils ont un système, une approche et une culture d'entreprise. »

Évoquant son arrivée en Israël en 2012 et sa fascination immédiate pour l'atmosphère bouillante de la salle de Tel-Aviv, Deitz fait part de sa profonde inquiétude face à la trajectoire actuelle du club. Il déplore que ses propositions axées sur l'analyse de données et le scouting moderne aient été systématiquement ignorées par les actionnaires majoritaires Shimon Mizrahi et Udi Recanati.

Le Conflit d'Actionnariat et la Bataille Juridique

Les tensions ont atteint leur paroxysme en août lorsque Recanati a cherché à bloquer l'acquisition de parts par Arik Shitulman, poussant Deitz à exercer son droit de préemption. Deitz affirme que des informations cruciales concernant Jason Lev ont été dissimulées et que ce changement d'actionnariat manquait de transparence. « Lorsque vous commencez à induire vos partenaires en erreur, vous franchissez une ligne », martèle-t-il.

S'il l'emporte dans la procédure d'arbitrage en cours, Deitz entend réformer en profondeur la culture organisationnelle du club, reconstruire la cellule de recrutement et doter le Maccabi des outils analytiques nécessaires pour rivaliser durablement au sommet de l'Euroligue.

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