Nitzan Alon : « Il y a une érosion des valeurs de Tsahal. Des soldats restent passifs face à des actes illégaux en Cisjordanie »

L'ancien chef du quartier général des otages et des disparus, le général de division (rés.) Nitzan Alon, ancien commandant du Commandement central, a déclaré lors de la conférence d'ouverture du cycle 2026 de l'organisation « LEAD - Le parcours pour le développement du leadership », qu'« il y a une érosion significative des valeurs de Tsahal chez certains combattants et commandants. Il est impossible de ne pas le remarquer ».

Alon a déclaré lors de la discussion avec les adolescents, qui s'est tenue à l'ombre des événements en Cisjordanie, que l'érosion est « une conséquence d'une guerre longue et prolongée - mais pas seulement. Cela est également lié aux débats au sein de la société israélienne sur les valeurs qui doivent nous guider ».

Alon a ajouté :

« Il y a des incidents où les soldats ne se comportent pas correctement en Cisjordanie. Il y a des cas où ils restent passifs face à des actes illégaux et immoraux, et parfois même coopèrent. La responsabilité incombe aux commandants de l'armée. La responsabilité est avant tout de voir les choses et de ne pas les ignorer. Si l'État d'Israël veut exister pour les générations à venir, nous devons préserver notre aspect éthique. Ce n'est pas seulement à cause de ce que le monde dira, mais pour que nous puissions nous regarder dans le miroir ».

Il a également été interrogé sur la catastrophe du 7 octobre et a répondu :

« À mon avis, l'échelon politique porte la responsabilité de la conception globale concernant le Hamas à Gaza. Tous les renseignements préliminaires, ainsi que les informations des observatrices et les signes qui se sont allumés la nuit, auraient dû être traités comme une alerte réelle et des mesures auraient dû être prises. C'est l'essence de la défaillance tant au niveau du renseignement qu'au niveau militaire ».

Il a tenu ces propos lors d'une discussion avec les ambassadeurs du programme LEAD, des adolescents identifiés comme ayant un potentiel de leadership. L'organisation est une organisation à but non lucratif, créée dans le but de développer la prochaine génération de dirigeants d'Israël et qui fonctionne depuis plus de 25 ans.

L'un des ambassadeurs du programme, Shahar Gross, âgé de 17 ans, a déclaré après la discussion que « la rencontre avec Nitzan nous a montré que le leadership est aussi la capacité de parler d'égal à égal et d'écouter vraiment. Il n'est pas venu pour nous faire la leçon, mais pour avoir une conversation ouverte et honnête avec nous. En tant qu'adolescents qui veulent être les dirigeants de demain, il était important pour nous de ne pas avoir peur de poser même des questions difficiles. Je suis sorti de la discussion avec la compréhension qu'un bon leader doit savoir non seulement diriger, mais aussi écouter et faire face à des questions complexes ».