Accord collectif historique signé pour les agents du contrôle migratoire

Le ministère des Finances, la Histadروت et l'Autorité de la population et de l'immigration ont signé un accord collectif historique pour les employés de l'administration du Contrôle et des Étrangers. Cet accord, le premier du genre pour ce personnel, fait suite à de longues années de négociations.

D'une durée de six ans, l'accord couvre environ 300 agents, actant leur transition de contrats individuels vers un cadre collectif. Il redéfinit les grilles salariales, les perspectives de carrière et les conditions de travail en y intégrant des primes spécifiques.

Rémunérations Spécifiques et Développement Professionnel

Le texte prévoit des augmentations de salaire alignées sur le secteur public, complétées par des primes liées aux spécificités du terrain, telles que les astreintes, les opérations d'application de la loi et le traitement des procédures d'asile.

« L'accord collectif pour l'administration du Contrôle et des Étrangers est une étape importante qui équilibre le renforcement des capacités nationales et une juste rémunération », a déclaré Noy Sofer Lior, haute fonctionnaire au ministère des Finances.

L'accord instaure également des primes d'assiduité, des bonus de signature et la création d'un fonds de formation professionnelle pour dynamiser les perspectives de carrière des fonctionnaires.

Renforcement de l'Action de l'État

Les agents de l'administration luttent notamment contre le travail illégal et l'exploitation des travailleurs étrangers. Les autorités estiment que cette revalorisation contribuera à fidéliser les talents au sein des services.

Le président de la Histadروت, Arnon Bar-David, a salué une avancée majeure, tandis que le directeur général de l'Autorité de la population et de l'immigration, Boaz Yosef, a souligné l'importance de cet accord pour l'efficacité des missions de service public.