Tsahal lance des programmes Haznak pour réduire le décrochage et accroître la motivation

Dans un contexte de forte hausse des programmes de préparation pré-militaire avant le service au sein de Tsahal, la Direction du personnel de Tsahal a récemment décidé de lancer les programmes « Haznak » (Élan) en tant que processus raccourci pour accroître la motivation et la préparation des jeunes.

Les modèles Haznak et les filières spécialisées

Durant les mois d'été, un programme préparatoire de trois semaines a été ouvert pendant les grandes vacances, entre la 11e et la 12e année. Selon un haut responsable de la Direction du personnel de Tsahal, « le programme traite de l'amélioration des données personnelles, de la préparation physique et mentale, de l'exposition à Tsahal, des rencontres avec des commandants d'unités, de l'élévation de la motivation et de la conscience pour un service significatif, du renforcement de la préparation personnelle et du développement des capacités de commandement et de leadership des adolescents ».

Le deuxième modèle des programmes Haznak consiste en des préparations pré-recrutement de six à huit semaines, durant la période entre la fin de la 12e année et la date d'incorporation dans Tsahal. Leur objectif est de développer la résilience personnelle et mentale, d'améliorer la condition physique et de fournir des outils pour une adaptation optimale au service militaire.

Il a également été décidé de créer des programmes préparatoires dédiés aux objectifs de recrutement par direction, corps et arme, incluant une préparation ciblée aux défis de formation d'unités et de destinations spécifiques, générant ainsi compétence, préparation, identité, appartenance et motivation préalable accrue.

Unités et filières démographiques spécialisées

Parmi les unités concernées figurent la brigade Kfir, les blindés, le Corps de collecte de renseignements de combat, l'infanterie des frontières, les observatrices, la brigade de sauvetage et de secours du Commandement du Front intérieur, la préparation des combattantes, les combattants de la marine et la police militaire. En outre, il existe des programmes pour les filières professionnelles telles que le Corps de technologie et de maintenance, la filière technique de l'armée de l'air et les professions des transmissions.

De plus, un programme préparatoire de huit semaines est destiné aux nouveaux immigrants avec un accent sur le renforcement de la langue, ainsi qu'un programme adapté à la société bédouine et aux minorités.

Selon les données de la Direction du personnel de Tsahal, une saison pilote des programmes Haznak menée en 2025 a vu la participation de 450 adolescents. Pour la saison en cours, ouverte le 28 juin 2026, plus de 1 200 jeunes ont intégré les programmes Haznak à ce jour. Les données révèlent également que 33 % des participants proviennent des périphéries géographiques.

Enquêtes et réduction du décrochage

Des enquêtes menées par la Direction du personnel de Tsahal indiquent que 79 % des participants ont témoigné que le programme les avait préparés de manière optimale pour la prochaine étape de leur vie. 88 % des participants ont exprimé une grande satisfaction, et 97 % des diplômés des deux cohortes ont souligné qu'ils recommanderaient à un ami ou un membre de leur famille d'y participer, selon une enquête auprès des diplômés.

« 96,5 % des diplômés incorporés se sont intégrés dans un service significatif, dont 47 % servent dans des rôles de combat. 66 % des stagiaires témoignent que la participation au programme a accru leur conscience et leur désir de contribuer davantage au pays, selon une enquête auprès des diplômés. »

Environ 70 % des diplômés signalent une amélioration significative de leur préparation mentale et psychologique pour l'incorporation et le service militaire. 80 % témoignent que le processus de préparation a considérablement amélioré leur conscience, leur exposition et leurs connaissances concernant les différents dispositifs, rôles et professions au sein de Tsahal.

La Direction du personnel de Tsahal confirme que la mise en place des programmes Haznak répond en partie à la recrudescence du phénomène de décrochage du service militaire, qui représentait 12,5 % en 2022, était grimpé à 13 % en 2023 et avait connu une baisse à 11,3 % en 2024.

En 2025, Tsahal a intensifié le traitement de l'ampleur du décrochage du service militaire, défini par de hauts responsables de l'armée comme une « épidémie ». L'une des mesures prises a été la création des programmes Haznak. Entre-temps, en 2025, 8 000 soldats ont abandonné le service militaire, la grande majorité d'entre eux au cours du premier semestre de service, ce qui a motivé la décision d'intégrer les programmes Haznak avant l'entrée dans Tsahal.

« Il y a eu des difficultés au début, mais c'est un processus positif qui se propage déjà de bouche à oreille, et l'ampleur ne fait que croître », a déclaré une officière supérieure de la Direction du personnel de Tsahal, ajoutant : « Nous avons 2 500 inscrits pour les cycles suivants jusqu'en mars 2027 en adéquation avec les cycles de recrutement, et nous disposons de 8 000 places. Dans la phase suivante, nous entrerons dans les internats pour jeunes ».

L'officière a également précisé que « parallèlement, nous augmenterons le ratio d'encadrement en raison d'incidents disciplinaires et de situations que nous avons vécues, tout en comprenant qu'il faut quelque chose de plus précis là-bas. Il est important de comprendre que tout le monde ne peut pas et ne veut pas participer à un programme préparatoire annuel ou semestriel, et que la courte expérience est en fait une extension de l'éventail ». L'officière a enfin souligné qu'en raison du laps de temps relativement court depuis le début des programmes, une recherche d'accompagnement évalue à chaque instant l'évolution du processus.